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2008年6月27日，董事會召開了第二次會議。會議的中心議題是集團公司的薪酬管理制度改革。經(jīng)過董事會的充分研究和磋商，會議通過了《廈門恒興集團有限公司薪酬管理制度暫行辦法》和《廈門恒興集團有限公司員工出勤及出勤工資管理制度》。

集團公司薪酬管理制度改革的目標是建立科學(xué)的，有競爭力的薪酬體系。本次薪酬調(diào)整后，集團公司的整體薪酬標準將處于廈門地區(qū)同類企業(yè)中的較領(lǐng)先水平。這次薪酬改革不僅提高了員工的工資水平，而且還為員工提供了保險、職務(wù)補貼等多種福利安排。薪酬改革方案的實施將極大地提高員工的凝聚力，并吸引更多的高層次人才加盟恒興事業(yè)。